Equal Pay Day!
Frauen feiern im März ihr eigenes Silvester!
Das neue Kalenderjahr beginnt bekanntlich am 01.01., Frauen hingegen müssten in diesem Jahr am 06. März ihr eigentliches Silvester feiern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen im Vergleich zu Männern unentgeltlich.
Im Vergleich zu früheren Jahren findet der „Equal Pay Day“ im Jahr 2024 bereits am 06.03.2024 statt. Nicht etwa, weil sich beim Gender Pay Gab etwas gebessert hätte, sondern weil 2024 ein Schaltjahr ist.
06. März 2024 „Equal Pay Day“ oder Tag der Entgeltgleichheit.
Die Kluft bei der Bezahlung von Männern und Frauen ist fast nirgends so groß wie in Deutschland. Mit 18% Differenz beim durchschnittlichen Stundenlohn liegt die Bundesrepublik im europäischen Vergleich am unteren Tabellenende.
Die Ursachen für die Entgeltlücke sind teilweise strukturell bedingt. Frauen arbeiten durchschnittlich häufiger in niedriger bezahlten Jobs, nehmen mehr Minijobs oder Teilzeitstellen an und sind seltener in besser bezahlten Führungspositionen tätig. Diese Erwerbsbiographien wirken sich dramatisch auf die Entwicklung des späteren Rentenanspruchs aus.
Altersarmut ist in erster Linie immer noch weiblich!
Sollte die Überwindung der Entgeltlücke im gleichen Tempo fortschreiten, wird es noch ca. 100 Jahre dauern, bis Frauen in Deutschland in vergleichbaren Berufen genauso viel verdienen, wie ihre männlichen Kollegen.
Das Menschenrecht „Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit“ ist für Frauen oft nur reines Wunschdenken und dies trotz des nationalen und europäischen Rechts.
Hier ist die Politik gefordert, indem sie das Entgelttransparenzgesetz von 2017 zu einem Entgeltgleichheitsgesetz ausbaut.
Die Gleichberechtigung bleibt weiter eine Herausforderung!